Qui nous sommes

Geosys est une société d'analyses d'images satellites au soutien d’une prise de décision impartiale et d'une réduction des risques dans l'agriculture. De la région à la parcelle, notre expertise dans les systèmes d'information géographique permet d’utiliser notre plateforme partout dans le monde et une présence dans les principaux pays agricoles offre des solutions localisées. Avec la combinaison d'indicateurs perfectionnés et de l’intelligence artificielle, Geosys permet le développement de la technologie agricole.

Notre équipe comprend:

  • Des analystes agricoles expérimentés utilisant des données météorologiques et satellitaires pour évaluer les conditions des cultures partout dans le monde
  • Ingénieurs et data scientists innovants appliquant les dernières avancées en matière de vision par ordinateur et machine learning
  • Spécialistes solutions dans nos domaines respectifs, brisant les frontières avec clarté et vision
  • Des équipes de support réactives et utiles et des analystes d'intégration toujours prêts à dépasser les attentes
  • Des experts dans les activités quotidiennes de l'industrie qui comprennent les problèmes qu’éprouvent les clients et comment les résoudre.

Emplacements

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Diversité et Intégration

La diversité et l'inclusion sont une priorité. EarthDaily Analytics travaille avec les conseils des autorités locales et des experts pour répondre à des mesures spécifiques d'équité en matière d'emploi.

Nous souhaitons sincèrement optimiser nos politiques et nos programmes afin d'avoir un impact positif sur divers groupes d'employés potentiels et d'employés actuels, y compris ceux qui peuvent être de sexe divers.

Les femmes, sous-représentées dans le secteur de la technologie, en particulier dans les disciplines des sciences, de l'ingénierie, de la technologie et des mathématiques (STEM), constituent un groupe cible particulier.

Nous travaillons à combler l'écart de diversité en:

  • Utilisant le “comité RH” pour soutenir et surveiller les initiatives ACS+, y compris les mesures assurant des pratiques de compensation équitables
  • Introduisant des mesures particulières pour embaucher et promouvoir les groupes sous-représentés si possible
  • Sensibilisant par exemple via la participation à la conférence « Les femmes donnent la vie 2019 » par plus de 50% de nos effectifs
  • Encourageant notre personnel à nous informer des initiatives via des groupes de discussion ou des comités.

Opportunités de carrière

Pour supporter la croissance de notre société et notre position de leader dans notre domaine, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Vous souhaitez nous rejoindre ?